今天海非深其实没打算更新的,最近一直在追《知否》原著,花的时间多,再加上榆林这几天静态管理,闭关在家心塞得不行。
昨天晚上想休息一下时,海非深翻到了李诞徐志胜的名字,因为一直喜欢脱口秀,就忍不住打开了新综艺《跃上高阶职场》。
没想到打开只看了一期,李诞和徐志胜没有给到我太大情绪,反而素人郝非凡让我两眼放光。
【资料图】
只看这一期节目,海非深就按奈不住,非常渴望把这部综艺介绍给小伙伴们。
海非深喜欢这个节目最大的原因,在于它的收获感。
我是正规心理学专业毕业的人,虽然毕业后没有从事心理学相关的工作,但是心理学还是对我人生助益颇多。
其中最重要的一点,是心理学让我开始认同并趋向于终身成长。
有句老话说,三岁看大七岁看老,还有一句,江山易改本性难移。
以前,我很认同这两句话,观察身边的人我们也会发现,很多人真的是一辈子走不出自己的困境,终身围绕一个性格缺陷打转,一辈子都栽在上面。
但是学完心理学的课程之后,我开始有意识地让自己不再这么想,因为一旦我们认同这个观点,它会给我们带来无尽的绝望。
反而是明兰,各方面的条件都不出众,她还是内心揣着一个温暖光明的念头,一步步艰难地把自己往阳光明媚的人生牵引。
回到《跃上高阶职场》这档综艺,海非深特别喜欢郝非凡呈现出来的能力和状态,她能带给我们太多的思考和提升。
同样是跟文字打交道,海非深已经深深折服在她对文字的掌控能力中。
昨晚我打开的那期,是第9期下,主要呈现的是八月团队和郝非凡团队的方案对比,关于《让人心动的office》提升问题。
我们单说一个方案的标语,八月团队给出的标语,是“有你,未来永远令人心动”,非凡团队给出的标语,是“理想有归处便是少年时”。
作为一个背叛策划行业的大拿,李诞听到八月团队给出的标语时,直接就说:“标语的一个大忌,是里面不要有逗号。”
海非深没有涉足过策划行业,如果这是策划行业的大忌,它很显然在呈现八月团队的不用心,或者说是不专业。
李诞在说这句话时,我一开始没有反应过来,没有感受到逗号给标语带来的负面影响,当我把两个团队标语对比时,这个差距就很明显了。
逗号的存在,让八月团队的标语在中间出现了情绪的下沉,或者说它的存在,让情绪得到降温,同时激发了人的思考和理性。
而非凡团队给出的标语,中间虽然也有停顿,但是它没有用到逗号,反而给了期待值一个攀升的可能,让看的人想知道“理想有归处”会怎么样。
按照这个逻辑,八月团队的标语若是改成“未来有你怦然心动”,会比现在的标语更有情绪感。
当然,有小伙伴可能会说,这只是对你们跟文字打交道的人有帮助,对普通观众来说影响不大。
郝非凡的魅力,恰恰是她身上不只有文案人的敏锐,还有领导者和成功策划人的思维和格局。
这点很清晰地呈现在她的述职报告中,简直是职场人述职报告的教科书。
开场的一句话,“一个完全没有美化的PPT,因为述职不应该被美化”,把借物喻人玩到极致,让所有老板把眼前不事雕琢的PPT,延伸到讲PPT的人。
一句话让情商顶着天花板的李诞,直言郝非凡真会唠嗑,这么会说话。
以后我们需要王婆卖瓜自卖自夸的场合,这是一个经典的案例,可以直接拿来活学活用。
郝非凡后面三点的分析更绝,每个点都抓住了老板们的痛点,做老板的挑选领导,肯定是想选能带动下属积极性的,能处理内部纠纷和矛盾的,能带领团队完成目标的。
很多时候,我们说话不能想着自己想说什么,而是要考虑听的人想听什么。
更难得的是,郝非凡在三个点上的分析,都是正反都有顾及,正面有正面的处理方法,反面有反面的应对策略,这对同样混迹职场的观众来说,是很具体的模仿提升案例。
更别提郝非凡提到的,用不同情绪去处理问题这个点,有时候明明没有那么生气,但是要表现出来很生气去提升效率,有时候实在是火冒三丈,但是要和颜悦色去沟通,以便不破坏对方处理问题的积极性。
很多人推荐过我们情绪管理,怎么样疏导情绪,我们也在尝试控制自己的情绪,做到情绪不外露。
但是郝非凡的讲解会让我们重新认识情绪,让我们意识到情绪也是可以,用来帮助自己解决问题的。
这一点甚至已经超出了职场管理的范畴,包括亲友关系、夫妻关系中,其实都可以应用到这一点。
比如原则性的问题,老公跟小女生聊天聊得很嗨,这问题并不大,甚至连暧昧都算不上,影响不到家庭的根本,但是你要表现出很生气。
因为越生气越能让他意识到,他在处理异性问题上边界感不强,提早避免严重问题的发生。
而对于婆媳矛盾的问题,面对一边倒支持老妈的老公,你确实火冒三丈,但是要控制住脾气,和颜悦色去跟他分析,无条件支持老妈家庭要遇到的难题。
因为母子关系和夫妻关系一样亲密,发脾气只会伤感情,解决不了实际问题,反而容易因为愤怒口不择言,伤人伤己。
这样一个能带给我们思考和提升的综艺节目,海非深真是迫不及待想推给小伙伴们。
大家都有追这档节目的吗,你喜欢它的哪些点呢?欢迎小伙伴们在评论区分享。
作者:海非深,生于砂砾间,心向暖阳开,写走心的文字,过有趣的人生。
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